Как уже сообщалось ранее, в Висагинской больнице в настоящее время сложилась серьезная проблемная ситуация – убытки, угроза закрытия акушерско-гинекологического отделения (роддома), приближающийся к пенсионному возрасту персонал и нехватка молодых специалистов.
В соседнем Висагинасу Зарасайском районном самоуправлении – проблемы похожие. Там идет активная работа по поиску способов выхода из сложившейся ситуации.
Как информирует сайт самоуправления www.zarasai.lt, на минувшей неделе мэр Николай Гусев созвал совещание, в котором приняли участие директор Зарасайской больницы, вице-мэр, заместитель директора администрации, руководитель отдела социальной помощи и врач самоуправления.
Сообщается, что директор больницы Ирена Люткене представила показатели деятельности больницы, существующую финансовую ситуацию, результаты выполненных проектов, рассказала об идущих и предстоящих проектах, поделилась планами на будущее, перспективами и возможностями учреждения.
По словам директора больницы, есть чему и порадоваться – деятельность больницы и слаженная работа персонала, правильно распределенная нагрузка дают хорошие результаты. «Год закончился без убытков», – сказала на встрече И. Люткене. Однако в Зарасайском самоуправлении существует проблема – снижение рождаемости. Этот фактор сказывается на работе детского отделения больницы, пациентов которого становится все меньше. Поскольку количество детей уменьшается, то и врачебных услуг в области педиатрии оказывается меньше.
И наоборот – Зарасай находится в четверке наиболее быстро стареющих самоуправлений, рассматривался вариант трудоустройства врача-геронтолога и возможность предоставления услуг дневного стационара для пожилых пациентов.
На совещании также шел разговор о, пожалуй, самом наболевшем, и не только в Зарасайской больнице – деятельности отделения по уходу. Хоть услуги по уходу оплачиваются из Фонда обязательного страхования здоровья, зачастую пациентам отделения требуются консультации и других врачебных специалистов, которые больничная касса не покрывает. Директор больницы заметила, что необходимо улучшать условия для пациентов отделения по уходу. Также она посетовала на то, что больнице остро не хватает молодых специалистов. Предложила, как вариант решения проблемы, предусмотреть способы дополнительной мотивации для привлечения врачей в больницу.
В Висагинской больнице, как известно, проблем не меньше – убыточным является акушерско-гинекологическое отделение. Вероятно, есть и другие проблемы, вот только висагинцам о них, видимо, предпочитают не рассказывать.
Источник zarasai.lt
Елена Черкасова
vis24.lt
